Báo cáo việc làm hôm thứ Sáu đã chỉ ra những dấu hiệu phục hồi hơn nữa trong nền kinh tế Hoa Kỳ, với 379.000 việc làm ròng được thêm vào và tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 6,2%.
Nhưng bất chấp những con số hàng đầu đáng khích lệ, sự bùng nổ của thị trường việc làm vào năm 2020 và sự phục hồi vào năm 2021 của nó không giảm như nhau trong lực lượng lao động Hoa Kỳ.
Dữ liệu việc làm đối với các nhóm thiểu số, đặc biệt là phụ nữ da màu, tệ hơn đối với công nhân da trắng trong những ngày đầu của cuộc suy thoái Covid-19. Sự phục hồi cũng chậm chạp hơn đối với các nhóm thiểu số.
Sự khác biệt trong sự phục hồi của thị trường việc làm được thể hiện rõ trong báo cáo việc làm hôm thứ Sáu, cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của người da trắng giảm và tỷ lệ thất nghiệp của người da đen tăng lên.
Đối với công nhân da trắng, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống 5,6% trong tháng Hai, thấp hơn tỷ lệ chung của cả nước. Nhưng đối với công nhân Da đen và Tây Ban Nha, tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo lần lượt là 9,9% và 8,5%, vẫn cao hơn con số của Hoa Kỳ vì họ đã trải qua đại dịch Covid-19.
Tỷ lệ thất nghiệp của người da trắng đạt đỉnh 14,1% vào tháng 4 năm 2020. Tỷ lệ thất nghiệp của người da đen đạt đỉnh 16,7% trong cả tháng 4 và tháng 5. Tỷ lệ thất nghiệp của người Tây Ban Nha đạt đỉnh 18,9% vào tháng Tư.
Nhưng rõ ràng như sự chênh lệch về chủng tộc và sắc tộc, tác động bất bình đẳng của suy thoái kinh tế rõ ràng hơn trong phân tích bao gồm cả chủng tộc và giới tính.
Đặc biệt, phụ nữ da đen và gốc Tây Ban Nha đã phải chịu một số mức thất nghiệp cao nhất và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm mạnh nhất kể từ khi đại dịch bắt đầu.
Tổng số việc làm của phụ nữ da đen thấp hơn 9,7% so với hồi tháng 2 năm 2020, trước khi Covid-19 tấn công Hoa Kỳ, với con số đó ở phụ nữ gốc Tây Ban Nha thấp hơn 8,6%. Việc làm cho đàn ông da trắng, phụ nữ da trắng và đàn ông da đen giảm lần lượt là 5%, 5,4% và 5,9% kể từ tháng 2 năm 2020.
Mặc dù các giải thích cho xu hướng này khác nhau, một số nhà kinh tế cho rằng sự phân biệt nghề nghiệp – tức là sự phổ biến của nhân khẩu học trong một ngành nhất định – là một nguyên nhân có thể là thủ phạm.
Kate Bahn, nhà kinh tế học tại Trung tâm Tăng trưởng Công bằng ở Washington, một tổ chức tư vấn chính trị John Podesta, được thành lập bởi nhà tư vấn chính trị đảng Dân chủ John Podesta cho biết. “Một khi chúng ta còn lâu mới phục hồi, mức việc làm và mức thu nhập có thể không phục hồi hoàn toàn trong nhiều năm”.
“Phụ nữ được đại diện nhiều hơn trong một số lĩnh vực như giải trí và khách sạn và dịch vụ ăn uống,” Bahn nói thêm. “Chúng tôi cũng mất việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là công việc chăm sóc sức khỏe lương thấp do phụ nữ da màu đảm nhiệm một cách không cân đối”.
Các nhà kinh tế hy vọng rằng gói kích thích trị giá 1,9 nghìn tỷ đô la của Tổng thống Joe Biden, dự kiến sẽ được Thượng viện thông qua vào cuối tuần này, sẽ không chỉ thúc đẩy sự phục hồi kinh tế trên diện rộng mà còn hỗ trợ những người bị cắt giảm việc làm. Dự luật bao gồm chi phiếu kích thích 1.400 đô la, gia hạn các khoản thanh toán thất nghiệp hàng tuần là 300 đô la đến tháng 9 và 350 tỷ đô la viện trợ cho chính quyền địa phương của bang.
Janelle Jones, người phụ nữ da đen đầu tiên trở thành nhà kinh tế trưởng của Lao động, đã viết vào tháng trước rằng xu hướng này cũng rõ ràng trong khu vực công, nơi đã chứng kiến tình trạng sa thải mạnh mẽ ở cấp tiểu bang và địa phương trong 12 tháng qua.
THEO CNBC