Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia đã quyết định rằng Tesla đã vi phạm luật lao động khi sa thải một nhà hoạt động công đoàn, và khi Giám đốc điều hành Elon Musk viết trên Twitter vào năm 2018: “Không có gì ngăn cản nhóm Tesla tại nhà máy ô tô của chúng tôi bỏ phiếu công đoàn.
Trong số những thứ khác, cơ quan liên bang đã chỉ đạo Tesla yêu cầu Musk xóa dòng tweet vi phạm của mình và đề nghị một công việc trở lại với nhân viên đã bị chấm dứt hợp đồng, Richard Ortiz. Tesla cũng phải bồi thường cho Ortiz vì mất thu nhập, lợi ích và những hậu quả bất lợi về thuế do ông bị sa thải.
Nhân viên này là một phần của chiến dịch có tổ chức, “Tương lai công bằng tại Tesla”. Vào thời điểm diễn ra chiến dịch, Tesla cho biết hoạt động kinh doanh của họ nên không có liên minh. Nhưng những bình luận công khai của Musk trên tài khoản Twitter của anh ấy, nơi anh ấy có hàng chục triệu người theo dõi, bị coi là đe dọa. Tesla coi các dòng tweet của Elon Musk là thông tin liên lạc chính thức của công ty, như được tiết lộ trong hồ sơ tài chính của mình.
Tesla cũng sẽ phải sửa đổi một thỏa thuận bảo mật mà họ đưa ra cho nhân viên như một điều tất nhiên. Công ty trước đây đã nói với nhân viên rằng họ không được phép nói chuyện với giới truyền thông mà không có sự cho phép rõ ràng bằng văn bản. Tuy nhiên, luật lao động quốc gia nói chung “bảo vệ nhân viên khi họ trao đổi với giới truyền thông về điều kiện làm việc, tranh chấp lao động hoặc các điều khoản và điều kiện tuyển dụng khác,” NLRB lưu ý.
Hội đồng quản trị cũng chỉ đạo Tesla đăng thông báo trên toàn quốc và tổ chức một cuộc họp (hoặc một loạt các cuộc họp) tại nhà máy ô tô chính của họ ở Hoa Kỳ ở Fremont, để thông báo cho người lao động về các quyền được bảo vệ của họ. Tại cuộc họp, bản thân Musk hoặc một “đại diện hội đồng quản trị” với sự hiện diện của Musk, sẽ phải đọc thông báo đó cho công nhân, cùng với các nhân viên bảo vệ, quản lý và giám sát.
Tin tức về quyết định này đã được Bloomberg đưa tin trước đó và được xác nhận bởi United Auto worker, đơn vị đưa ra vụ kiện. Tesla đã không có mặt để bình luận ngay lập tức.
Phó Chủ tịch UAW kiêm Giám đốc Ban Tổ chức UAW, Cindy Estrada, cho biết trong một tuyên bố: “Mặc dù chúng tôi tôn vinh sự công bằng trong phán quyết hôm nay, tuy nhiên, điều đó làm nổi bật những sai sót đáng kể trong luật lao động Hoa Kỳ. Đây là một công ty rõ ràng đã vi phạm pháp luật và phải mất 3 năm sau đó, những công nhân này mới đạt được công lý. “
Quyết định hôm thứ Năm phần lớn phù hợp với quyết định từ tháng 9 năm 2019 của một thẩm phán luật hành chính, người đã xem xét đơn khiếu nại trước đó. Tesla đã kháng cáo điều đó với toàn bộ hội đồng quản trị.
CNBC’s Michael Wayland